供电企业青年思想引领创新实践

随着我国经济政治水平的不断提高,青年成长及发展的环境也发生了翻天覆地的变化。近年来,电网结构迅速变化,我国电力企业中青年员工所占比例也越来越大。青年员工的成长对供电企业应对社会升级变革、创新型发展等方面的影响愈发明显。围绕企业的发展目标及发展路径,为了进一步为供电企业提供强劲的后备青年骨干,应该着眼于如何有效凝聚青年群体的强大力量,全面激活青年员工的创新实践能力,着眼于青年员工人才培养方式及方法的升级,进一步提升青年员工的供电专业实践技能、塑造创新文化人文精神。这对供电企业又好又快发展具有十分重要的意义。本文针对供电企业青年员工的特点,特别是生产一线单位青年员工的特点,对新时期如何有效加强对青年员工的思想引领工作进行研究和创新实践。