家族企业员工管理存在的问题及对策分析

我国家族企业的蓬勃发展为经济发展做出了巨大贡献,但是在其发展的过程中也存在着对人才吸引力不够、共同价值观缺乏、制度建设不尽人意等问题。因此,我们要完善企业管理机制、构建优秀的企业文化以及树立共同价值观等措施,以此加强其员工管理能力。