大数据时代下的高校人力资源管理策略探究

当前时期,大数据技术快速发展,人类社会发展逐渐步入大数据时代。现阶段,在经济社会生活的诸多领域中,大数据的战略价值非常重要,对于人们的日常工作和生活影响深远。在此背景下,高校和企业等对于大数据技术的应用日益普遍,相关创新研究日渐丰富。就高校而言,在开展人力资源管理工作中,通过应用大数据技术具有显著的优势,有助于构建现代化的人力资源网,以此促进人力资源管理效果的提升。本文在此基于大数据背景,对高校开展人力资源管理工作的现状进行剖析,并探讨其发展策略。