凉山州烟草公司薪酬管理问题与对策研究

凉山州烟草专卖公司作为行业垂直管理的国有企业,长期以来内部机构繁杂,员工工作积极性不高,缺乏完善的薪酬管理体系,市场竞争意识不足。随着改革的推进,烟草行业面临着市场化、多元化经营的压力,要求烟草公司必须及时做出调整以适应市场的挑战。公司薪酬管理现状及存在问题一是薪酬战略意识薄弱。企业战略是企业为适应环境变化、赢得竞争优势和取得经营业绩而作出的事关全局的选择和行动,而企业的薪酬战略是公司人力资源战略的分解和细化。