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浅析精细化管理在职业生涯发展中的作用 被引量:1

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摘要 职业生涯规划应该贯穿于职业生命周期的全过程,个体的自我管理和人力资源层面的组织管理能够助力职业生涯发展,实现单位和员工之间的双向互动、互惠双赢,使人尽其才、才尽其用。
出处 《劳动保障世界》 2020年第5期46-46,共1页
基金 甘肃省教育科学“十三五”规划重点课题《高中学生生涯发展规划指导的实践研究》(立项号:GS[2019]GHBZ085)研究成果

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