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浅析精细化管理在职业生涯发展中的作用
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摘要
职业生涯规划应该贯穿于职业生命周期的全过程,个体的自我管理和人力资源层面的组织管理能够助力职业生涯发展,实现单位和员工之间的双向互动、互惠双赢,使人尽其才、才尽其用。
作者
董万利
魏调平
机构地区
甘肃省华亭市人力资源和社会保障局
甘肃省华亭市第一中学
出处
《劳动保障世界》
2020年第5期46-46,共1页
基金
甘肃省教育科学“十三五”规划重点课题《高中学生生涯发展规划指导的实践研究》(立项号:GS[2019]GHBZ085)研究成果
关键词
职业生涯发展
自我管理
组织管理
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
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