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摘要
国企改革始终在围绕“一个核心目的”,围绕解决好两个基本问题在进行。这一个核心目的,就是“资源配置效率”;两个基本问题,一个是国企“人”的转变问题,一个是解决国企改制中历史遗留问题、职工利益维护和企业办社会职能转移等需要投入的“钱”的来路问题,即,“人往哪里去,钱从哪里来”。
出处
《国企》
2020年第1期1-1,共1页
CHINA SOE
关键词
历史遗留问题
国企改革
资源配置效率
国企改制
企业办社会职能
职工利益
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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