新式公司福利

用积分代替现金为员工发放奖金的公司正在不断增多。过去企业在奖励员工时,多是把装有现金、购物券等物质奖励的信封发给他们。然而现在,部分企业觉察到这种奖励政策因循守旧,调动员工积极性的效果有限,于是开始引人积分的奖励制度。积分奖励制度在欧美已经相当普及,市场规模高达数百亿美元。为企业员工提供福利服务的Benefit-One公司将这种制度在日本进行了推广。