关于改进高校中层干部信息化考核工作的思考

近年来,高校中层干部考核工作已经逐步引入信息化手段,考核工作效率大为提升,同时也暴露出在考核内容、指标、关联和考核数据分析应用方面的不足,突出政治标准,深入推进高校干部信息化考核工作,加强考核大数据的分析运用,有利于提升干部干事、创业的积极性,促进高校"双一流"的建设。