基于大数据平台的企业人力资源管理变革探讨

在信息化程度快速发展的今天,企业是否能够利用云计算、大数据(以下简称大数据)技术进行人力资源的管理已经成为企业提升综合竞争力与否的重要条件之一。这是一项机遇与挑战并存的事业,灵活运用大数据进行人力资源管理,可以很大程度上转变企业的经营、发展模式,为企业注入新鲜活力。但是在一定程度上大数据技术的运用会增加公司运营成本,对中小企业的长期发展造成一定阻碍,且大数据技术也会产生一定的信息安全隐患。本文在综合论述人力资源管理六大模块与大数据结合产生的效果的基础上,提出在具体变革过程中应注意的问题,以期为相关企业的发展创造条件并提供借鉴。