企业高技能人才队伍建设方法探讨

目前船舶修理企业普遍存在维修力量不足、高技能人才缺乏等问题。本文从培养人才、招聘人才、留住人才三个方面,结合浙江凯灵船厂的实际经验,对高技能人才队伍建设工作进行了分析,提出了确实可行的方法和建议,对有效增强船舶修理企业维修力量、确保船舶修理周期,具有一定的借鉴意义。