一对一谈话鞭策“后进”

遵化市采取“一对一”方式,对季度考核中排名靠后的党员干部进行谈心谈话,鞭策鼓励,力促干部履职担当,争先进位。季度评议,精准确定谈话对象。每季度,由遵化市委组织部派出考核组,采取副职干部逐人登台述职晒绩、基层干部群众评价推荐优秀干部的方式,对乡科级单位领导班子副职干部进行实绩考核。其中,推荐优秀干部分两种途径,即领导班子成员署名推荐和基层干部群众不记名推荐,各占50%权重,综合每名干部的推荐率进行排名,将排名作为干部年度评优及选拔任用的重要依据。