摘要
创新创业教育融入的人力资源管理专业实践教学法特点鲜明,具有培养拥有创新创业素质的实践应用人才的有效性。通过校内课堂实验教学法、头脑风暴、案例教学法、情景模拟、翻转教学法等,校内课堂外模拟招聘活动、竞争教学法、项目教学法等,加之校外实训实习平台的实践教学法等实施;通过实践教学的课程体系、师资水平、实践平台、评价体系等的保障,将推进实践教学,培养出高质量的人力资源管理人才。
Innovation and entrepreneurship education is integrated into the practice teaching method of human resources management specialty with distinct characteristics,and it is effective to cultivate practical talents with innovative entrepreneurship quality.Through the implementation of experiment teaching method,scenario simulation,case teaching method,brain storming,flipping teaching method,simulation recruitment activities,project teaching method,competitive teaching method,and practice teaching method of off-campus practice platform,through the guarantee curriculum system,teacher level,practice platform,evaluation,etc,the practical teaching will be promoted to cultivate high-quality human resources management talents.
作者
杜明义
DU Ming-yi(Department of Economics and Management,Sichuan Minzu College,Kangding 626001,China)
出处
《南昌师范学院学报》
2019年第5期104-109,共6页
Journal of Nanchang Normal University
基金
四川民族学院教改项目“职业胜任力为导向的人力资源管理本科专业实践教学体系构建与实施”,编号:2017xjjg08
四川民族学院教改项目“地方民族院校创新创业教育融入专业教育的应用型人才培养模式研究”,编号:2019 xjjg10
国家民委教改项目“基于SYB模式的地方民族院校少数民族大学生创业能力培养——以四川民族学院为例”,编号:17105。
关键词
人力资源管理
创新创业
融入
实践教学法
职业胜任力
human resources management
innovation and entrepreneurship
integration
practical teaching method
professional competency