大数据时代下企业人力资源绩效管理创新发展的途径

随着网络技术的飞速发展,大数据的应用也越来越普遍。在企业的管理中,通过大数据技术对企业的信息进行整理和归纳,不仅提高了企业的工作效率,而且推动了企业的健康持续发展。人力资源绩效管理作为企业管理的重要内容之一,要能够在大数据时代下进行不断的改革和创新,寻找符合时代发展的路径,以此来不断地提高企业的管理水平,提升企业的经济效益,使企业能够走可持续发展的道路。本文中对大数据时代下企业人力资源绩效管理创新发展的途径进行了一系列的分析,旨在为提高企业的核心竞争力提供可靠的理论依据。