教师素质提升的“四保四动”策略

教师素质的提升,需要学校提供合适的外部环境,提供机构保障、目标保障、氛围保障、激励保障等,还需要以具体的活动为载体,如开展“放松”型互动、“充电”型互动、“练习”型互动、“展示”型互动,激发教师活力。一、外部“四保障”机构保障。机构保障,就是要为教师素质提升活动的开展提供组织保证,使每一次活动有负责人、实施人、评量人、监督人;使每一次活动不流于形式,做到“一钉一卯”有实效。学校可建立“学校—分管领导—部门—教研组——教师”五级网络,明确任务,让上下级相互负责,方便管理。