摘要
将绩效管理等同于绩效考核,过于看重考核结果,缺乏计划性,缺乏有效的激励和反馈机制等都是当前高校图书馆绩效管理存在的问题。运用人力资源管理的方法,结合“双一流”建设的要求,构建“双一流”背景下高校图书馆绩效管理体系。
出处
《兰台内外》
2020年第4期48-49,共2页
Inside and Outside Lantai
基金
华南理工大学“学生研究计划”(SRP)项目“‘双一流’背景下高校图书馆人员绩效考评体系研究”(项目编号:X201910561614)华南理工大学高等教育研究项目"‘双一流’背景下高校图书馆文化建设研究"(项目编号:gj2019018)研究成果之一。
