新形势下人力资源和社会保障档案管理

社会经济的发展离不开众多领域人力资源的支持与贡献,与此同时为了更进一步地保障社会经济的宏观管理能力,充分在人才强国战略中体现出我国人力资源充足的优势所在,实现人力资源强国目标,此时人力资源和社会保障局的工作显然任重而道远。而档案管理属于人社局的主要工作内容,在新时代的发展中却出现种种不协调的矛盾,一度影响人社局的社会人力资源调控能力。对此,本文针对新形势下人社局的档案管理工作进行深入的分析与阐述,为完善人社局档案管理工作提出具有针对性的改善策略。