护士对员工援助计划的应用需求现状

目的探讨员工援助计划在护士中的应用需求,为护理管理引入员工援助计划提供参考。方法检索国内外数据库,就医疗组织、护理管理者、护士三方对员工援助计划的需求及员工援助计划在护士中的应用总结。结果从国家战略目标和医院自身人文建设2个角度,介绍了医疗组织对员工援助计划的需求。从降低护士离职率,提高护理服务质量;提高护士工作满意度,增强职业认同感介绍了护理管理者对员工援助计划的需求。从工作、生活、健康3方面介绍了护士对员工援助计划的需求。从应用模式、服务内容和效果评价3个角度介绍了员工援助计划在护士中的应用。结论将员工援助计划引入护理管理具有必要性和有效性。员工援助计划在我国护理管理中尚处于萌芽期,需进一步了解员工援助计划服务对象的需求,完善员工援助计划在护理管理中的服务体系。