摘要
近年来,我国的党员分类管理工作取得了一定的成效,这主要体现在三个方面:其一,初步建立起党员分类管理制度;其二,对党员类型的划分进行了探索;其三,摸索出分类管理的有效方法。目前,党员分类管理工作还存在着实施步调不一致、实施办法不科学、主体活力没有被激发出来等问题。优化党员分类管理模式应当遵循四个基本原则:其一,同一性与差异性相统一原则;其二,制度制定与长久坚持相统一原则;其三,顶层设计与问题导向相统一原则;其四,过程性评价与结果性评价相统一原则。在新时代构建党员分类管理模式,应当着重做好两个方面的工作:一是科学划分党员的类型,二是建立科学的评价体系。
出处
《新乡学院学报》
2020年第1期61-64,共4页
Journal of Xinxiang University
基金
2019年度中共广州市委党校新型智库建设党建研究基地一般项目(DXDJ1902C)。