80后怎么摆脱“35岁危机”?

35岁,在职场中是一个尴尬的年纪,会遭遇职业瓶颈、新人竞争等各种危机,许多80后就正面临着如此"35岁危机"。那么,35岁以后怎么干?是升职、跳槽、转行、创业,还是提前退休……这个大问题趁早就该考虑起来。35岁以后的人往往是"上有老,下有小,找工作嫌你老,想退休嫌你小",一方面是升职无望,另一方面又不甘居于人下——这种现象,被称为"35岁危机"。不难理解,如果每个人在35岁以后都能如愿获得高薪、成为高管,或是成功地退休、回家享受生活,那自然也就不存在什么危机,然而,事实却并非如此……