加强固井行业人力资源管理的对策

本文结合固井行业人力资源现状,提出了突出行业特点,立足规范高效,健全组织运行体系,结合专业特色,立足激活潜力,健全优化配置体系,注重科学实用,立足奖惩激励,健全绩效考核体系,重视综合利用,立足成长成才,健全科学开发体系等管理措施,发挥人力资源的最大作用,促进固井行业劳动生产率的不断提升。