基于产业岗位群循环反馈模型的人才需求预测与分析——以珠海市软件和信息服务业为例

软件与信息服务业是珠海重点发展的高新技术产业,在多年的发展中已形成集群化的产业规模,但由于珠海的产业体量及自身发展问题,优秀人才多向广州、深圳等地流失,软件与信息服务业人才不足以满足产业发展,而高校所培养的人才难以满足该产业的实际需求,形成人才需求与人才输出不匹配现象。该文基于珠海产业岗位群的特点,结合高职院校人才培养的输出现状、行业协会的调研报告,建立循环反馈模型,更准确地预测软件和信息服务产业的岗位发展需求及相关技术技能型人才的技能特点。