发挥综合考核效应需处理好五对关系

科学合理的绩效考核是明晰发展目标、提升行政效率、实现有效激励、推动地方发展的有效途径。江苏从2018年开始在全省范围内首推综合考核,这是由省委统筹、考核牵头部门具体落实,围绕"六个高质量"监测指标体系对全省设区市、县(市区)进行全面评价的考核新方式。其主要目标是推进高质量发展,进一步激励干部担当作为和切实减轻基层负担。从目前的实践看,综合考核为省委全面了解各地发展情况提供了参照,为地方锚定各个方面在全省的发展位次提供了坐标,凝聚起了全省上下高质量发展的强大共识。