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新生代知识型员工敬业度提升策略研究

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摘要随着社会和经济的发展,新生代知识型员工成为企业人力资源的重要组成部分,是保持企业竞争力的关键因素,他们的敬业度对企业长期稳定发展起着重要作用.本文以新生代知识型员工为研究对象,分析了影响新生代知识型员工敬业度的因素并提出了提升敬业度的相关策略.

作者刘锐锐

机构地区广西师范大学经济管理学院

出处《商场现代化》 2020年第3期75-76,共2页

关键词知识型员工新生代知识型员工敬业度

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

2020年第3期

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