巴林特小组在缓解优质护理病房护士压力中的应用价值分析

目的分析在优质护理病房护士中开展巴林特小组活动模式对缓解压力的效果。方法选取我院优质护理病房30名护士作为研究对象,开展巴林特小组的实践活动,对护士的压力源情况进行分析,对比开展巴林特小组活动前后护理人员工作倦怠问卷量表(MBI-GS)评分。结果护理工作人员压力源分值从高到低分别为:工资以及福利待遇低(3.33±0.79)分、倒班频繁(3.45±1.26)分、社会地位低下(3.16±0.97)分、工作量大(2.63±1.26)分以及上班工作人员少(2.59±0.91)分。护理人员在活动后MBI-GS量表中玩世不恭、成就感低下、情绪衰竭评分均显著优于活动前,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在医院优质护理病房护士中开展巴林特小组实践活动效果良好,护士的工作压力显著改善,具有较高的应用价值。