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“互联网+”人力资源管理的新趋势及对策分析

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摘要互联网在当下社会已步入千家万户,成为人们工作生活必不可缺的工具之一。人力资源管理作为企业运行的基础性工作,在互联网+时代背景下,应紧随时代潮流,建立"互联网+"模式的新型人力资源管理体系,来强化人才管理效率,推动企业的长久健康发展。本文对"互联网+"人力资源管理的新趋势进行了研究,并探讨了"互联网+"人力资源管理工作对策。

作者晏兰萍

机构地区井冈山大学

出处《科技创新导报》 2019年第33期149-149,151,共2页 Science and Technology Innovation Herald

关键词互联网+ 人力资源管理对策分析

分类号 G64 [文化科学—高等教育学]

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科技创新导报

2019年第33期

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