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创新能力素质培训体系,打造全能客服经理队伍
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摘要
为促进一线员工加快适应网点转型工作要求,中国工商银行湖南分行实施了客服经理培训项目创新。为打造一支"懂业务、善服务、会营销、知风险、勤学习"的全能型客服经理队伍,提升网点竞争力,充分发挥了培训教学成果的智力支持和绩效驱动作用。
作者
中国工商银行湖南分行客服经理培训项目课题组
机构地区
不详
出处
《现代商业银行》
2020年第3期44-47,共4页
Modern Commercial Banking
关键词
中国工商银行
一线员工
网点转型
项目创新
培训教学
经理队伍
全能型
培训体系
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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现代商业银行
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