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职场女性,如何打破“进阶困境”?
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摘要
身处职场,每个人都在追求自己定义的成功。而身为女性,定义成功的标准与男性有所不同。比起金钱和地位,不少女性更看重自己在职场中,是否发挥了价值或自己的贡献是否有实际的影响力。看看我们身边,不乏这样的女性:她们喜欢团队协作与沟通,有时间管理能力,甚至天然拥有“圣母情节”,希望能够帮助他人,进而改变世界。
作者
庄文静
机构地区
不详
出处
《中外管理》
2020年第2期234-236,共3页
Sino Foreign Management
关键词
职场女性
团队协作
影响力
分类号
C91 [经济管理]
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