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聘用合同单方解除权的适用规则
Applicable Rules of One-sided Right to Dissolve Employment Contracts
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摘要
【裁判要旨】劳动者提前30EJ以书面形式提出解除聘用合同,未能与单位协商一致的,劳动者应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的,即可单方面解除聘用合同。【案情】原告:中国医学科学院肿瘤医院(以下简称肿瘤医院)。被告:赵文鹏。
作者
白星晖
Bai Xinghui
机构地区
北京市朝阳区人民法院
出处
《人民司法》
2020年第5期37-41,共5页
People's Judicature
关键词
聘用合同
适用规则
单方解除权
继续履行
书面形式
协商一致
肿瘤医院
裁判要旨
分类号
D920.5 [政治法律—法学]
D922.52 [政治法律—民商法学]
D922.1 [政治法律—宪法学与行政法学]
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