连续两次签订有固定期限劳动合同,单位可以期满终止合同吗?

案情简介2017年3月,邓某应聘到某文化传媒公司工作,首次劳动合同期限为一年。合同期满,双方又续签了一年期劳动合同。2019年3月10日,第二次合同期满前三天,该公司突然通知邓某:“尽快把工资结了,我们不和你继续签了!”