建立合理学校体育人力资源激励机制的研究

本文采用文献资料法、逻辑分析法、观察法,探讨和研究现阶段高校体育教学、体育人力资源管理管理中所存在的问题,并对这些问题进行分析,我们根据具体问题进行具体分析,寻找出科学合理的人力资源激励机制,改善现阶段高校体育人力资源激励机制中所存在的不足,提出科学合理的建议和解决方案,促进高校体育人力资源管理的合理优化配置,最大限度的发挥体育人力资源的创造性、调动体育教师的主观能动性,最大限度的发挥体育人力资源的能效。