从民营企业发展谈人力资源管理“课程思政”建设

在当前企业管理活动中,人力资源管理的职能重要性愈发显现,如何使员工在工作中发挥出最大的潜能已经成为各级管理者,尤其是企业经营管理者亟待解决的课题,人力资源管理者在此时扮演着重要角色,也是企业管理体系中的关键节点,人力资源管理从业者的品德及专业技能,在企业的发展中也起到举足轻重的作用。高等院校是为我国民营企业批量培养人力资源管理从业者的摇篮,本文重点论述了在人才培养的过程中必须做到育人为本,德育为先,从专业课程的人才培养方案设计及教学过程的设计入手,有效利用现代化教学设备,协同开展思想政治教育课程和专业课程,为我国民营企业培养"德才兼备"的人力资源管理从业者。