烟草商业企业培训体系优化研究

培训是提升企业员工综合素质的有力措施,培训需求调查分析是培训活动的首要环节,而摸清员工培训需求、找准培训重点则是培训需求分析的关键步骤。本文以金叶公司为例,在企业内部开展员工培训需求调查,对员工培训需求进行综合分析和研究,构建包含科学制定培训计划、创新培训方式、建设培训师资队伍和强化培训管理水平等内容的企业培训体系,为企业进一步提高培训效率、提升培训管理水平指明方向。