摘要
本文从就业导向的视角,并以社会需求为出发点,阐述了在新形势下规则意识在大学生就业过程中的重要性,指出规则意识缺失对大学生就业的影响。对大学生规则意识淡薄在就业过程中的主要表现、大学生规则意识缺失现象的成因进行了分析,并从五个方面提出了培育大学生规则意识的方法和途径。
出处
《管理观察》
2020年第4期138-140,共3页
Management Observer
基金
浙江海洋大学2017年浙江省教育厅一般科研项目“基于就业导向的大学生规则意识的培育研究”(项目编号:Y201738625)的研究成果。