基于企业生命周期的人力资源管理策略

为有效实现企业生命周期内的人力资源合理规划,必须加强人力资源的实践指导,确保人力资源实践与发展目标紧密相合。本文主要探究以企业生命周期为导向的人力资源战略定位、人力资源规划模式、人力资源管理目标和人力资源管理行为,希望提高企业的人力资源管理能力,进一步促进企业可持续发展。