摘要
公平问题一直是社会的热点议题,无论是在教育领域、司法领域,还是在企业,人们都渴望公平。通过梳理和总结国内外文献,明晰薪酬公平的概念、维度、量表和理论模型,为以后研究如何在企业中实现薪酬公平做铺垫。
出处
《区域治理》
2019年第39期236-238,共3页
REGIONAL GOVENANCE
基金
教育部产学合作协同育人项目(201802353053)
大连市社科院2019年度智库重大调研课题(2019dlsky068)
2019年大学生创新创业训练计划省级项目(201911258083)的资助。
