摘要
机构改革中,福建省在完成组织架构重建、实现机构职能调整和人员转隶的基础上,积极推进融合。着力协同优化、凝心聚力、理顺关系,将"化学反应"落到职能融合、队伍融合、机制融合上。整体性重构是这次机构改革的显著特点。福建省按照中央统一部署,省级新组建和重新组建部门26个,调整优化领导管理体制和职责的部门23个,部门间划转职责80多项,转隶人员1859名。
出处
《中国机构改革与管理》
2020年第3期22-23,共2页
China Institutional Reform and Management