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敏捷组织开发的六个盒子
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摘要
企业竞争格局越来越复杂,如何打造高效的工作模式,让员工更有激情和主观能动性、促进跨部门协同、推动业务创新突破,需要新的组织形态来支撑。
作者
李文波
机构地区
韬玮咨询
出处
《商界》
2020年第4期86-89,共4页
Business
关键词
跨部门协同
敏捷组织
创新突破
竞争格局
主观能动性
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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