劳动合同中约定解除条件合法吗

2011年10月,曹某与某房产公司签订了劳动合同,合同约定曹某担任公司副总经理职务。自2016年1月1日起,双方签订无固定期限劳动合同,合同中约定,解除合同需要公司提前三个月通知或雇员提前三个月通知,合同可在提前三个月通知的前提下无需任何理由解除,且不需要支付任何费用。