如何加强企业薪酬管理工作

薪酬管理是企业管理的重要组成部分,强化企业薪酬管理,对于调动员工的积极性和创造性、提高企业经济效益和核心竞争力,都具有及其重要的意义。近年来,随着我国社会主义市场经济的深入发展,竞争也愈加激烈。企业间竞争的实质就是人力资源的竞争,而人力资源的关键因素在于薪酬管理。事实证明,企业加强薪酬管理,有助于调动员工的积极性和创造性,提升企业核心竞争力。为此,本文就加强企业薪酬管理进行分析,为推动企业发展提升企业市场竞争能力提供借鉴。