建筑施工企业人力资源管理创新

当前建筑施工企业之间的竞争越来越激烈,建筑施工企业为了在激烈的市场竞争中站稳脚跟,其纷纷在人力资源管理方面下功夫,因为企业的竞争说到底的是人才的竞争,人力资源管理与建筑施工企业的发展有着直接联系。然而从实际情况来看,当前建筑施工企业人力资源管理还存在一些问题,其势必会阻碍建筑施工企业的可持续发展。本文从建筑施工企业人力资源管理的特征出发,分析了建筑企业人力资源管理的必要性,并就建筑施工企业人力资源管理创新进行探究。