视情而定

安全培训是为了提高员工的专业素质能力,更好地为企业创造业绩。而培训考核是培训中重要的工作之一,通过考核可以有效检验培训的成果,可以直观地看到培训工作是否奏效。但笔者认为,不能把考试合格作为判定培训合格的唯一标准,要视情而定。第一,对于取证类的培训必须经考试合格。目前,不少企业均开展了持证上岗类的培训和考试,并针对不同专业制定了不同的考核题库、考核标准和考核要求,逐步形成了一套较为完整的培训考核体系。