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绩效考核制度下的高校青年教师激励机制研究——以波特·劳勒综合激励模式为视角 被引量:11

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摘要 绩效考核与激励机制是高校人力资源管理的重要途径,青年教师更是高校发展的重要力量,本文以波特·劳勒综合激励模式为视角,从高校绩效考核与激励机制的关系、高校青年教师激励影响因素、高校青年教师激励体系的构建等方面进行研究。
作者 姚之彦
机构地区 苏州科技大学
出处 《环渤海经济瞭望》 2020年第3期193-194,共2页
基金 苏州科技大学科研基金青年项目《基于绩效工资改革的高校青年教师激励机制研究》 江苏省高校哲学社会科学研究项目《新时代背景下地方高校绩效分配公平性的理论与实践研究》,项目编号:2019SJA1272。
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