摘要
通过文献资料法、问卷调查法等,探究职业院校体育教师职业懈怠和工作满意度现状,研究结果表明:体育教师显示中等水平的工作满意度,高水平的情绪衰竭,低水平的去人性化和个人成就感。工作满意度和职业懈怠负相关,体育教师对工作本身和其同事的关系比较满意,不满足其工资待遇和较低前景的职业发展。根据研究结果,为教育行政部门采取正确的措施来干预这种现象提出策略。
作者
李宏斌
LI Hongbin(Wuxi City College of Vocational Technology,Wuxi 214000,Jiangsu,China)
出处
《体育科技》
2019年第6期37-38,共2页
Sport Science and Technology
基金
2017年度江苏高校哲学社会科学研究基金资助项目“自我决定理论促进大学生自主体育锻炼的路径探索”,项目编号2017SJB0893。