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初心不谋而合 荣誉更是鞭策
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摘要
"公司治理"最早可追溯至十九世纪,而真正让管理者重视并形成系统的学术研究领域距今不过五十年。从"公司治理"的历史发展脉络中,我们可以清楚地看到,公司治理水平决定了公司到底能走多远。高水平的公司治理,首先要有健全的治理结构,这是公司治理的基石。其次保证公司的合规性与独立性,具有较高的合规性与独立性,是保证公司健康稳定发展的基石。再次是公司内部创建积极的激励机制,良好的激励机制是公司发展的助推器。
作者
钱英红
机构地区
英洛华
出处
《董事会》
2020年第1期83-83,共1页
DIRECTORS & BOARDS
关键词
公司治理水平
合规性
治理结构
激励机制
学术研究领域
十九世纪
历史发展脉络
健康稳定发展
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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董事会
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