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工资是挣来的!
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摘要
每到年底,员工普遍关注的一件事是,一年下来收入有多少?工资,事关每个员工切身利益,是公司管理的核心资源。着眼引导并促进电网企业本质目标的实现,国网江西省电力有限公司鼎故革新,在2019年分别印发了地市供电公司、柘林水电和直属单位的工资总额核定办法(试行),建立了一个完整的和更加公正透明、导向清晰、激励有效的收入分配常态机制。
作者
彭海燕
李曼丽
机构地区
不详
出处
《江西电力》
2020年第3期41-43,共3页
Jiangxi Electric Power
关键词
收入分配
直属单位
电网企业
工资总额
本质目标
常态机制
员工切身利益
江西省
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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