烟草行业绩效考核体系改革策略分析

近年来市场的变化,以及用户需求要求提高,越来越多的企业开始进行企业改革,良好的企业绩效考核对于企业的发展具有积极意义的,但是,烟草行业的绩效考核体系长期以来都处于老旧的形式,在市场竞争愈加激烈的今天,更不能满足企业发展的需要,因此进行烟草行业的绩效和考核体系改革的必然的。本文首先介绍了企业绩效评价的方法,然后说明了烟草企业绩效评价的作用,在分析了影响烟草行业绩效因素的基础上,提出了烟草行业绩效考核体系具体的改革策略,希望可以提高企业对绩效考核改革的重视程度,积极进行企业的绩效考核体系改革。