采矿类高职学生岗位奉献精神培养模式探索与研究

煤炭行业属于高危艰苦行业,智能智慧矿山建设及改造对高职人才需求提出来更为严格的要求,煤炭企业对学生的岗位奉献精神尤为关注。新时期,高职学生来源具备多样性和层级性,学生岗位适应能力较差,缺乏艰苦奋斗与敬业奉献的职业精神。本文在分析采矿类高职学生岗位奉献精神现状与建设内涵的基础上,探究岗位奉献精神的培养模式,优化奉献精神培养的环境、坚持课堂教学主渠道与实践育人辅渠道对培养具备岗位奉献精神的采矿类技术人才,促进煤炭行业转型升级具有重要的战略意义。