平衡计分卡在县级公立医院绩效管理中应用的探讨

随着医改的深入和医疗市场竞争的加剧,大多数县级公立医院以收入指标为主的绩效考核方式已越来越不能适应新形势,应用平衡记分卡能够解决当前医院绩效考核中存在的问题。基于此,对县级公立医院绩效管理的现状进行分析,阐明基于平衡计分卡进行绩效考核的优势,在此基础上提出医院平衡积分卡的业绩指标设计,提出了包含财务维度、内部管理维度、患者维度和学习与成长维度的指标体系和平衡记分卡实施中的注意事项。