国企企业文化的“根”与“魂”——基于国企改革视角

把党的领导和个人负责制相结合的国有企业管理制度,是我国独创的、防止国有资产流失和私有化的、有中国特色的国企管理制度的成功经验。企业文化,是现代企业制度的重要环节,它引领着企业的价值观和行为模式,对企业的经营管理具有促进或阻碍作用。国企企业文化除了具有一般企业文化的功能,还有鲜明的自我特色,即政治性和群众性。坚持党的领导是国企企业文化建设的“根”,是共性原则,是底线,注重员工个性化发展是国企企业文化建设“叶”,只有“根”深“叶”茂,国企才能发展得更好。