绩效考核管理存在的问题及对策研究——以民办高职院校为例

随着人们对教育事业的关注,民办学校应运而生,而民办高职院校作为职业专业的培养机构,在职业教育方面有着举足轻重的作用.尤其是在近几年的发展潮流之下,许多民办院校的教育机制发展已经达到了相对成熟的程度,但是研究发现还是存在一些问题阻碍着民办高职院校的进一步发展.文章从民办高职院校的绩效考核管理方面开展研究,分析其在高职教育中的实际意义,针对研究所发现的问题提出相关解决建议,构建完善的高职院校绩效考核管理制度.